AL ESTILO GOOGLE, POR QUÉ NO

Es poco usual que utilice este espacio como plataforma de análisis político en minúsculas. Me es más satisfactorio comentar asuntos más generales, aunque siempre, de algún modo, vinculado a la POLITICA, así, en mayúsculas.

Cada vez más, la vida de una sede política se instaura en el modelo empresarial, promocionando los valores propios, vendiendo productos y servicios, y captando potenciales clientes.

Anoche vi un documental sobre la política de recursos humanos de la super empresa multimillonaria de Google, un sueño para cualquier empleado/a. Comedor con comidas temáticas gratuitas, gimnasio con todos los aparatos de última generación, servicio de lavandería, espacios de descanso, etc. Todo un abanico de facilidades y servicios que potencian la implicación y las horas extras que hagan falta. Y desde luego, impactada me quedé, cuando comentaron que el 20% de la jornada laboral del personal técnico e ingeniero podía ir destinada al trabajo que quisieran, sin supervisión. Ésto da a pensar, que las mejores creaciones y el talento se aprovechan, mimando de esta forma a los trabajadores y trabajadoras, y siendo pioneros e innovadores de una forma gratuita para la empresa.

Esta parte que promueve el potencial del capital social de las empresas, estimula el pensamiento y el sentimiento de pertenencia.

Ya que desde los partidos políticos se adoptan características propias del mundo empresarial, también se podria copiar este formato google, donde a cada persona se le respete por lo que piensa, sea más o menos crítico, creando espacios de convivencia, y potenciando el talento, que estoy segura, se desperdicia tanto a nivel laboral como político. Existen tantos protocolos, impedimentos, inaccesibilidades, "familiarismo" y a veces, ceguera, que no se mira más allá de la propia nariz.

En mi ciudad, en mi partido, existe multitud de personas que son referencia en sus asociaciones, barrios y puestos de trabajo, que al carecer de "apadrinaje", dotes oratorias y facilidad de negociación, quedan relegados, y con el paso del tiempo, desmotivados, sintiendo el socialismo en su corazón de forma pasiva.

Lo importante en la política son las personas, y en los partidos políticos, mimar y cuidar a su capital humano debería ser una prioridad. Algunos lo intentan, y es ardua labor. Pero estoy segura que con más sentido común, mayor empatía y sobre todo, voluntad real de prestar ese servicio a la ciudadanía por excelencia, llegaremos algún día a ese ideal de funcionamiento interno. Al estilo Google, por qué no.